Regulatoren von Leistungsstress (PAS = Post - Achievement - Stress), Effektiver Stressausgleich bei z.B. sozialen Spannungsfeldern im Team oder mit Kunden, Rampenlicht-Stress, Nackenschlägen auf dem Weg zum Ziel oder bei körperlicher Überanstrengung wie Schlafmangel. Damit ist jede Art von Stressproblemem gemeint, wie sie typoischweise in anspruchsvollen und arbeitsintensiven Berufen vorkommen. Wir sprechen dann von "Post - Achievement - Stress", wenn sich dieser nicht mehr regelmäßig von allein abbaut. Zum Beispiel "Nackenschläge", private und berufliche Enttäuschungen, plötzliche Zwischenfälle wie z. B. böse Briefe, Anrufe oder Unfälle.
Stärkung von Kreativität, Selbstbild und Eigenmotivation
Die Interventionen werden hier für Erfolgsthemen wie Kreativitätssteigerungen, positive Selbstmotivation, Selbstbild-Coaching oder Ziel-Visualisierung zur mentalen Vorbereitung auf Spitzenleistungen (Prüfungen, öffentliche Auftritte), eingesetzt.
Belief-Coaching: Umwandlung von einschränkenden Glaubenssätzen in ressourcevolle Glaubenssätze.
Hierbei gilt es, leistungseinschränkende und die Lebensqualität mindernde Beliefs (Glaubenssätze) zu überwinden und in Ressourcen-Beliefs um zu wandeln. Von Bedeutung ist auch das Auffinden so genannter "Euphorie-Fallen" im Belief-system, die aufgrund ihres hohen unrealistischen Anspruchs notgedrungen zu Versagen führen müssen (z.B. "mir gelingt alles") und infolge dessen die innere Welt und das Selbstbewusstsein des Klienten allzu erschütterbar machen. Bei den diesbezüglichen Interventionen geht es um emotionale Verankerung Ich-stärkender und leistungsfördernder Beliefs.