Jeder Mensch ist einmalig

und verfügt über die Potentiale für individuelle Lösungen seiner Probleme. Nur Sie kennen Ihr Problem wirklich und haben Vorstellungen davon, welche Veränderungen für Sie in Ihrer Situation  wünschenswert sind. Zentraler Aspekt ist die Klärung ihres Anliegens und der daraus entsehende Auftrag an mich. Dazu gehört, dass messbare Ziele herausgearbeitet werden.

"Woran merke ich, dass ich ein Stück in die gewünschte Richtung gehe?" wird zu einer Kernfrage in Ihrem Prozess!

Kontinuierlich den Kurs kontrollieren

Es ist durchaus üblich und auch erwünscht, dass die Zielklärung im Verlauf wiederholt wird. denn neue Erkenntnisse können die zuvor gesteckten Ziele in einem neuen Licht erscheinen lassen. 

Die Umwelt mit einzubeziehen ist wichtig,

um zu erkennen, wer / was eher förderlich oder eher hinderlich ist für die gewünschte Veränderung. 

Woran bemerken andere Menschen die Veränderung, und wie verhalten diese sich dann (anders)? Alles ist zugleich Ursache und Wirkung un in einem Wechselspiel miteinander verbunden.

Ich verwende u. a folgende Methoden:

Fragen stellen, um 

• kontinuierlich Anliegen und Ziele zu klären
• Kommunikationsmuster und Ressourcen zu erfassen
• eine neue Sicht, einen Perspektivwechsel zu ermöglichen.

Beziehungsstrukturen erkunden & darstellen

• mit Bildern (Beziehungsnetzen, Genogramme)
• in Metaphern, Geschichten, Rollenspielen
• mit Skulpturen, Aufstellungen, Raumachsen

Öffnende Dialoge anleiten

• mit realen oder imaginären Beziehungspartnern
• oder auch mit dem "innerne" Team

mit kreativen Mitteln entsehen so Ideen und Impulse zur Gestaltung von nachhaltig hilfreichen Lösungen.