Systemische Beratung
in Heilbronn und Kassel
(Grundkurs)
Die systemische Beratung basiert auf unterschiedlichen Konzepten der Familientherapie und systemtheoretischen Ansätzen. Die systemische Haltung ist gekennzeichnet durch Wertschätzung und Neugier für Menschen in ihren Lebens- und Arbeitskontexten.
Veränderungsprozesse werden mit der Vielfalt systemischer Methoden kreativ begleitet, um ressourcen- und lösungsorientierte Handlungsalternativen zu erfinden. Dabei werden Menschen immer als eingebunden in verschiedene Kommunikations- und Deutungs-Systeme betrachtet und Probleme als Bewältigungsstrategien begriffen.
Systemische Beratung wird mittlerweile in verschiedensten Tätigkeitsfeldern angewendet und gibt Impulse für die Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Gruppen, Teams und Organisationen.
Ziel der Fortbildung ist es, die berufliche Handlungskompetenz durch die Integration systemischer Methoden zu erweitern. Die Ausbildung einer eigenen Beraterpersönlichkeit durch Reflexion der beruflichen Haltung bietet zudem die Möglichkeit, starre Überzeugungen aufzulösen, neue Wirklichkeiten zu erfinden und ideenreich mit komplexen Beziehungsstrukturen umzugehen.
Weiterhin qualifiziert die Fortbildung für die Arbeit mit unterschiedlichen Systemen und ermöglicht berufsbedingte Unzufriedenheit zu überwinden und mit neuen Perspektiven die Arbeit engagierter zu gestalten. Das Ziel dieser Fortbildung ist, die Qualität der bisherigen Arbeit zu erhöhen, indem ressourcen- und lösungsorientierte Handlungskompetenzen erworben und in die eigene Tätigkeit integriert werden.
Die Fortbildung soll eine Unterstützung sein, die Ihr berufliches Handeln stärkt und Sie in Ihrer Beratungs- und Führungskompetenz professionalisiert.
Inhalt
Die inhaltlichen Details orientieren sich an den Berufsfeldern der Teilnehmenden.
Folgende Inhalte werden grundsätzlich vermittelt:
- Einführung in das systemische Denken und Handeln:
- Systemisches Verständnis von Beratung, Muster und Regeln in Systemen
- Theoretische Grundlagen und Auftragsklärung:
- Zugänge zur Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktion, Systemische Kommunikation
- Beraterpersönlichkeit und systemische Haltung:
- Berater-Klienten-System, Neutralität und Neugier
- Veränderungsprozesse von Systemen:
- Phasen von Veränderung, Interventionen und Ziele
- Genogramme, Organigramme, Berufogramme:
- Generationsübergreifende Muster, förderliche und hinderliche Regeln in Systemen sowie Aufstellungen
- Umgang mit Krisen:
- Krisen im Lebenszyklus, Identitätskrisen und Sinn von Krisen
- Abschluss, Abschied und Ausblick:
- Rituale, Regeln, Tabus, Umgang mit Abschieden und Reflexion des eigenen Prozesses
Arbeitsweise
- Die Trainerinnen orientieren sich an den Arbeitsbereichen der Teilnehmenden. In der Supervision werden Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag bearbeitet mit der Möglichkeit zur Live-Supervision.
- Praktische Übungen in Kleingruppen und in der Großgruppe mit Austausch im Plenum
- Selbstreflexion
- Kurze theoretische Einheiten im Plenum
- Arbeitsmaterialen, Peergruppenarbeit und Triadenarbeit
- Anwendung von Visualisierungstechniken, Moderationsmethoden und -materialien
- Exemplarische Fallbearbeitung aus den verschiedenen Arbeitsfeldern der Teilnehmenden
- Praktische Umsetzung in der beruflichen Praxis
- Literaturstudium
Dauer:
Heilbronn:
Der Lehrgang beinhaltet 20 Seminartage, verteilt auf Wochenend-Einheiten (Freitag/Samstag),
zwei Supervisionstagen und Peergruppenarbeit
Die Seminare finden jeweils freitags, 16 bis 21:00 Uhr und samstags, 9 bis 17:00 Uhr statt.
Zeitraum: Mai 2012 - April 2013
4. – 5. Mai 2012
15. – 16. Juni 2012
20. – 21. Juli 2012
14. – 15. September 2012
12. – 13. Oktober 2012
10. November 2012
14. – 15. Dezember 2012
18. – 19. Januar 2013
16. Februar 2013
22. – 23. März 2013
26. – 27. April 2013
Insgesamt 160 Unterrichtsstunden
Kassel:
Der Lehrgang beinhaltet 20 Seminartage, verteilt auf 4-Tage-Blöcke (Mittwoch - Samstag) mit zwei Supervisionstagen und Peergruppenarbeit.
Die Seminare finden jeweils Mittwoch - Samstag von 10 Uhr bis 17 Uhr statt.
Zeitraum: Juni 2012 - Mai 2013
Termine der Fortbildung
06. – 09. Juni 2012
29. August - 01. September 2012
28. November – 01. Dezember 2012
13. März – 16. März 2013
23. – 25. Mai 2013
Insgesamt 160 Unterrichtsstunden